為了培育未來管理人才，我們設立「見習管理人員計劃」招募具5至8年工作經驗的專才。
本計劃將包括兩回的輪訓（每回為期12 個月），當中包括兩項行動學習項目。在整個過程中，見習管理人員將有機會獲資深領導層任擔任其職業導師，並近距離向其取經。透過密集式的互動學習過程，獲得磨練砥礪的機會，使見習管理人員不斷成長和提升。
計劃宗旨：
- 栽培金融業的未來管理人才，學習帶領小型團隊
- 為青年人才提供不同經驗，讓他們認識本公司不同業務的職能。
欲知更多計劃詳情，密切留意此網站的發佈！
為了培育未來管理人才，我們設立「見習管理人員計劃」招募具5至8年工作經驗的專才。
本計劃將包括兩回的輪訓（每回為期12 個月），當中包括兩項行動學習項目。在整個過程中，見習管理人員將有機會獲資深領導層任擔任其職業導師，並近距離向其取經。透過密集式的互動學習過程，獲得磨練砥礪的機會，使見習管理人員不斷成長和提升。
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