《积金攻略》强积金近月有两件事引起市场关注，首先是取消强积金对冲终于有时间表，强积金计划成员不会因为遣散费或长期服务金从强积金支取，影响退休部署；其次是强积金供款上下限将会进行检讨，预料部分人供款会增加，对此社会各界亦有不同声音。

　　先谈谈强积金对冲，政府列明将会于２０２５年５月１日（「划线日」）起取消，意味由当日起的雇主强制性累计供款，不可以用作支付遣散费及长期服务金；而该日期之前有关累计供款则继续适用。

　　在这里举例简单说明，如果陈生（化名）于「划线日」前被裁，并有权获得遣散费或长期服务金，有关金额仍可以在雇主强制性累计供款部分扣除；但如果是「划线日」后才入职，往后即使获得遣散费及长期服务金，雇主强制性累计供款将不会被用作支付遣散费或长期服务金，仍可继续保留。

　　较复杂的情景则是雇员在「划线日」之前入职，「划线日」之后被裁掉，而有权获得遣散费或长期服务金，则有部分雇主强制性累计供款仍要被对冲，有部分则可以保留。举个具体例子，陈生在现有公司任职多年，２０２８年将可获得７﹒６万元遣散费及长期服务金，而那时候雇主强制性累计供款权益为６﹒８４万元，当中「划线日」前为４万元，「划线日」后则为２﹒８４万元，前者４万元仍须被「冲走」，后者则因为新政策下可以继续保留在强积金户口。

　　为协助雇主过渡及适应，政府同时宣布设立３３０亿元基金资助雇主２５年。然而，有劳工权益组织表示担心雇主会在「划线日」前无理解雇员工，或刻意将合约雇用期限定少过两年，令到可以在限期内以雇主强制性累计供款权益对冲遣散费或长期服务金，希望政府多加解说，并加强监察是否出现无理解雇等情况。
　
＊强积金供款上下限料将调整＊
　
　　取消强积金对冲对于一般年轻供款人意义重大，原因是强积金不会再被强制「对冲」，确保了退休部署不会受到影响，退休金额亦变相增加，因此更值得花心思在强积金管理上。

　　另一项对于计划成员犹关重要的，是积金局每４年进行一次的检讨，以研究供款上下限是否需要改变；而当局已完成２０１８至２０２２年检讨，并提交给政府，政府将于６月在立法会交代检讨结果和决定。

　　早前有政党表示，积金局已初步应允于２０２５年上调供款入息上限及下限，其中下限调整至１万元、上限调整至５﹒５万元，较现时最低及最高入息水平７１００元及３万元有所上调，意味一部分收入较低人士毋须供强积金，但月入３万元至５﹒５万元人士，每月强制性供款或增最多１２５０元。　

　　虽然打工仔未必喜欢将更多收入被划入强积金，但其实有关供款犹如种树，当刻或许未能「即享成果」，但到退休之时则可以有更大笔的金额作退休之用。而当强积金这棵「树」越种越大，更加需要积极管理，笔者认为　所有计划成员应该定期审视强积金，有需要时向专业人士寻求意见。

《环一财富管理有限公司产品分销及策略部主管　黄焕仪》

原文：黄焕仪 积金攻略 – MPF – 经济通 ET Net